Az alábbiakban összegyűjtöttem a tűzvédelmi és munkavédelmi szolgáltatásaimmal kapcsolatban leggyakrabban felmerülő kérdéseket, hogy Ön könnyen és gyorsan megtalálhassa a szükséges információkat.
Az alábbiakban összegyűjtöttem a tűzvédelmi és munkavédelmi szolgáltatásaimmal kapcsolatban leggyakrabban felmerülő kérdéseket, hogy Ön könnyen és gyorsan megtalálhassa a szükséges információkat.
A tűzvédelmi szabályzat készítése kötelező olyan gazdálkodó szervezetek számára, ahol legalább öt munkavállaló dolgozik, 50 főnél nagyobb befogadóképességű épületet üzemeltetnek, kereskedelmi szálláshelyet működtetnek, vagy fokozott tűz- és robbanásveszélyes besorolású létesítményben tevékenykednek, illetve ahol menekülésben korlátozott személyek ellátása történik. Ha nem biztos benne, hogy vállalkozására mi vonatkozik, szívesen segítek az ellenőrzésben.
A hordozható tűzoltó készülékeket évente legalább egyszer kötelező felülvizsgálni, jogszabályban meghatározott módon. Fontos, hogy csak megfelelő tűzvédelmi szakvizsgával rendelkező szakember végezheti ezt.
A tűzgátló ajtók a tűz és a füst terjedésének megakadályozásában kulcsszerepet játszanak. Ha nem zárnak rendesen, vagy sérültek, a védelmük gyakorlatilag megszűnik. Az előírások szerint ezeket is időszakosan ellenőrizni kell, hogy baj esetén megfelelően működjenek.
Az oktatás során a munkavállalók megismerik a tűzvédelem alapjait, a munkahelyükre vonatkozó szabályokat, valamint azt, hogyan kell használni a tűzoltó készülékeket, eszközöket. Az oktatás gyakorlati példákkal is kiegészíthető.
A tűzvédelmi oktatást új belépéskor, munkahely- vagy technológiaváltáskor, valamint tűzesetet követően is meg kell tartani. A munkáltató felelőssége, hogy évente ismétlődő, a munkavállaló munkaköréhez igazodó tűzvédelmi oktatást tartson, melynek tényét és tartalmát írásban rögzítenie kell.
Egy ellenőrzés során akár több százezer forintos bírságot is kiszabhatnak. Ennél azonban sokkal súlyosabb a kockázat: egy tűzeset esetén az emberi élet és a vagyon kerülhet veszélybe.
Tűzvédelmi megbízottra akkor van szükség, ha a gazdálkodó szervezet fokozottan tűz- vagy robbanásveszélyes anyagokat kezel, 1000 m²-nél nagyobb mérsékelten tűzveszélyes anyagot tárol, vagy olyan épületet üzemeltet, ahol tömegtartózkodásra szolgáló helyiség, vagy menekülésben korlátozott személyek vannak. A megbízott feladata a tűzvédelmi szabályok betartásának ellenőrzése és a szükséges intézkedések megtétele. Ő felel a tűzvédelmi feladatok napi szintű ellátásáért és a szabályok betartatásáért.
Igen, a munkavédelmi szabályozás minden munkáltatóra vonatkozik, még egyetlen dolgozó esetén is. Egyéni vállalkozó, ha csak maga dolgozik, más szabályok alá eshet, de amint alkalmazottat foglalkoztat, munkavédelmi kötelezettségei lesznek. Ha nem biztos benne, hogy vállalkozására mi vonatkozik, szívesen segítek az ellenőrzésben.
Ide tartozik például a munkahelyi kockázatértékelés, az egyéni védőeszközök meghatározása, a munkaeszközök és gépek biztonsági ellenőrzése, valamint a munkavállalók munkavédelmi oktatása.
Új belépő dolgozónak a munkába állás előtt kötelező, majd időszakosan ismételni kell (általában évente). Továbbá minden munkakör- vagy technológiaváltás -, vagy a munkakörnyezet jelentős változás esetén, illetve egy munkabalesetet követően.
Ez egy olyan dokumentum, amely feltárja a munkahelyi veszélyforrásokat, és meghatározza a szükséges védelmi intézkedéseket. Célja a balesetek, sérülések megelőzése, valamint a munkavállalók egészségének védelme.
A munkáltató felel azért, hogy biztonságos munkakörnyezetet biztosítson, ellássa dolgozóit a megfelelő védőeszközökkel, és betartassa a szabályokat. Egy baleset esetén a felelősség és a jogi következmények a munkáltatót terhelik.
A munkáltatónak kötelessége megbízottat alkalmazni (vagy megbízási szerződést kötni) bizonyos veszélyességi osztályú és létszámkategória szerinti vállalkozásokban, de általánosságban is fontos az ilyen képviselet az egészséges munkakörnyezet megteremtéséhez. A megbízott képviseli a dolgozók érdekeit, figyeli a biztonságos munkafeltételek meglétét, és kapcsolatot tart a munkáltatóval a munkavédelem kérdéseiben.
Abban, hogy a cége vagy vállalkozása megfeleljen a jogszabályoknak, elkerülje a bírságokat, és biztonságos környezetet teremtsen a dolgozóinak. Ez nemcsak kötelezettség, hanem hosszú távon megtérülő befektetés is.
Igen, mert a jogszabály nem tesz különbséget a cég mérete szerint, csak a tevékenység jellege és a foglalkoztatottak száma alapján. Már egyetlen dolgozó esetén is van munkavédelmi kötelezettség.
Ez függ a cég méretétől és tevékenységétől. Egy kisebb vállalkozásnál akár egy-két nap alatt elvégezhető a szükséges dokumentáció és oktatás, nagyobb cégeknél folyamatos felügyeletre is szükség lehet.
Mindkettőre van lehetőség. Ha csak egyszeri dokumentum készítésre vagy oktatásra van
szüksége, abban is segítek, de igény esetén hosszú távú, folyamatos szolgáltatást is
biztosítok.
Ilyenkor a balesetet ki kell vizsgálni, jegyzőkönyvet kell készíteni, és az esetet be kell
jelenteni a hatóságoknak. A vizsgálat célja a tanulságok levonása és a hasonló esetek
megelőzése. Ebben is teljes körű segítséget tudok nyújtani.
Ne aggódjon! Minden vállalkozás egyedi, és minden céghelyzet különböző. Ha további kérdése merül fel tűzvédelemről, munkavédelemről vagy a szolgáltatásról, forduljon hozzám bátran.
Személyre szabott, gyakorlati tanácsokkal segítek, hogy cége vagy vállalkozása biztonságos és jogszabálynak megfelelő legyen.